Personalo atranka

Personalo atranka tai yra tarsi mokslas. Nepakanka išanalizuoti anketą ir pakalbėti su kandidatu. Net labai protingai suplanuota testo užduotis negarantuos, kad naujas darbuotojas realizuos visą savo potencialą arba neišeis iš jūsų įmonės padirbęs vos kelias dienas. Tai gali įtakoti asmeninės savybės, įsipareigojimai šeimai, labai dideli lūkesčiai. Kad būtų pašalinti visi šie netikėtumai ir dirba profesionalios